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北京冬奥组委首次面向全球招聘英才
作者:Admin     发布时间:2017-03-20      阅读量:357

为“广聚天下英才而用之”,北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会(下简称北京冬奥组委)于20日发布公告,首次面向全球招聘工作人员,招聘岗位涉及规划建设、场馆管理、市场开发等专业。

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资料图 “喜玛尔图”杯中国高山滑雪巡回赛第四站比赛在河北崇礼万龙滑雪场进行。该赛事分为五站,旨在打造高品质国家级高山滑雪赛事,将大众滑雪和专业滑雪相融合,助威冬奥。中新社记者 盛佳鹏 摄

  北京冬奥组委是负责组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会全部筹备和举办工作的机构。现有内设机构9个部、2个运行中心,前期工作人员共170余名。今后将根据筹办工作需要,持续聘用一批专业化、国际化,具有系统思维和专业素养的人才进入到筹办队伍。

  根据公告,本次北京冬奥组委计划招聘21个工作岗位,共22名工作人员,招聘岗位涉及规划建设、场馆管理、市场开发、媒体、财务、法律和外语等专业。其中有10个工作岗位,共11名工作人员面向全球招聘。

  对符合招聘岗位条件的应聘人员,北京冬奥组委将于4月至5月间,组织笔试、面试、档案审查等,综合考试测评成绩、任职经历及岗位匹配度等因素,确定聘用人选。

  据北京冬奥组委相关负责人介绍,冬奥组委现已建立人才储备库,暂时无合适岗位报考人员和通过报名资格审核的人员可先入库,后冬奥组委将进行动态管理,评估分析每个人的学历、专业、经历等情况,未来根据所设部门和岗位进行匹配度筛选,对符合拟招聘岗位要求的人员,定向推送招聘信息,按照其工作人员招聘管理办法,择优聘用。

  北京冬奥组委将制定科学的教育培训计划,建立包括通用培训、专业培训、场馆培训和岗位培训等综合教育体系,着重培养筹办工作需要的各类人员,打造精干高效筹办团队。同时,冬奥组委还将提早谋划赛后人力资源的配置,制定人员帮助计划,开发使用好这份宝贵的奥运遗产。 (中新社北京3月20日电记者  尹力)